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本文摘要:凭据省、市关于做好开发下层公共服务岗位帮扶低收入家庭、难题家庭和就业难题高校结业生就业事情的相关要求,2019年我区将面向低收入家庭、难题家庭和就业难题高校结业生开展下层公共服务岗位招聘事情。现将有关事项通告如下:一、招聘岗位2019年开发吴江区下层公共服务岗位34个,主要包罗下层人力资源和社会保障、民政、卫生、计生、执法辅助、农业技术、社区矫正和安置帮教治理服务等。详细岗位详见附件1。 二、招聘规模苏州市吴江区户籍高校结业生。

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凭据省、市关于做好开发下层公共服务岗位帮扶低收入家庭、难题家庭和就业难题高校结业生就业事情的相关要求,2019年我区将面向低收入家庭、难题家庭和就业难题高校结业生开展下层公共服务岗位招聘事情。现将有关事项通告如下:一、招聘岗位2019年开发吴江区下层公共服务岗位34个,主要包罗下层人力资源和社会保障、民政、卫生、计生、执法辅助、农业技术、社区矫正和安置帮教治理服务等。详细岗位详见附件1。

二、招聘规模苏州市吴江区户籍高校结业生。三、招聘工具及基本条件(一)有劳动能力和就业意愿、处于失业状态、2018届和2019届吴江籍全日制普通高校大专(含高职)及以上学历结业生;(二)热爱下层事情,有较强敬业精神,品行规矩,无违纪违法行为,切合岗位所要求的专业及相关技术要求;(三)具备下列条件之一:1.由民政部门确定的家庭人均月收入低于低保尺度2倍的低收入家庭高校结业生;2.由人社部门认定的城镇零就业家庭和农村零转移家庭高校结业生;3.由民政部门认定的享受低保及低保边缘家庭高校结业生;4.由工会部门认定的特困职工家庭高校结业生;5.未实现初次就业且管理失业挂号手续6个月及以上的高校结业生(停止日期为2019年9月31日)。(四)具有正常推行岗位职责的身体条件。

四、招聘法式(一)网上报名报考人员请于 2019年11月4日至 2019年 11月8日登录苏州市吴江区人力资源服务公司招聘报名系统报名(http://47.99.119.44/bm/),报名停止时间为2019年11月8日15时。每人限报一个岗位。(二)现场资格审查1.请于2019年11月17日(9:00-11:00;13:00-15:00),至吴江区开平路300号吴江区人力资源和社会保障服务大厦1楼人力资源市场资格审核。

2.携带以下质料的原件和复印件各1份(上交的复印件请按以下顺序排列装订,报名资料复印件不退回):①1寸近期免冠照片2张;②《2019年苏州市吴江区下层公共服务岗位招聘报名表》(附件2);③本人有效期内的第二代住民身份证及户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);④学历证书及学位证书;⑤以“低收入家庭”报名的,须向户籍地所在镇政府民政部门提交低收入家庭认定申请(提醒:由于低收入认定需经区、镇两级民政部门审核,请尽早提出申请);以“城镇零就业家庭和农村零转移家庭”条件报名的,须携带经人社部门认定的有效期内城镇零就业家庭和农村零转移家庭的有关质料;以“低保及低保边缘家庭”条件报名的,请前往苏州市民政局官网社会救助信息查询平台自主打印证明(网址:http://www.mzj.suzhou.gov.cn/szmz/ShzjSearch/Defaultnew.aspx);以“特困职工家庭”条件报名的,须携带总工会发表的有效期内《特困职工救助证》;以“未实现初次就业且管理失业挂号手续6个月及以上”条件报名的,须携带《应届结业生双向选择就业推荐表》和人社部门发表的《就业创业证》。3.注意事项:①本人不能到现场到场资格审核的,可委托家人或亲友代为管理,代庖人需携带上述划定的审核质料,并出示代庖委托书和代庖人身份证原件及复印件;②考生报考时应当填写是否听从调剂到其他下层公共服务岗位,并同意根据有关调剂(选岗)要求执行;③通过现场资格审核的,领取《面试通知书》。(三)考试方式考试直接接纳结构化面试方式。

面试结果以百分制盘算,保留小数点后2位小数,第3位四舍五入,设60分为及格分数线。凭据结果从高分到低分的序次,根据招聘职位1:1的比例确定进入体检人员名单,考试结果和进入体检人员名单在面试竣事后当天在面试考点张榜宣布。面试详细时间和所在详见《面试通知书》。

面试竣事后如泛起空缺岗位的,对听从调剂的考生根据高分到低分的序次依次摆设岗位调剂。经由调剂后不愿意上岗的,须填写书面放弃岗位说明,并由考生签名确认。

(四)体检和考察确定任命的人员进入体检环节,体检尺度和有关要求按《公务员任命体检通用尺度(试行)》、《公务员任命体检操作手册(试行)》执行。体检及格的进入考察环节。因体检不及格或者放弃的,或因考察不及格的,可举行人员一次性递补。(五)社会公示体检和考察及格的人员名单统一在苏州市吴江区人民政府网站举行公示,公示期3天。

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(六)岗前培训和任命对于公示无异议的,统一组织岗前培训,经培训及格后,管理正式任命手续并摆设上岗。五、政策待遇被任命的人员,由下层用人单元与其签订劳动条约,条约期为3年,试用期时间期限按劳动条约法相关划定执行(有执业或技术资格准入要求的,可延长至1年)。人为待遇凭据同类下层公共服务岗位人为水平确定,并根据划定缴纳社会保险费及公积金等。在劳动条约期内,人事档案治理、党、团关系治理参照现行下层公共服务岗位事情人员的相关划定执行。

被任命的人员在从事下层公共服务岗位事情期间,必须自觉听从用人单元的向导和治理(包罗下层医疗卫生机构对执业资格证书或技术资格等方面的特别划定),国家执法法例和用人单元的规章制度。六、事情纪律公然招聘事情人员是一项严肃的组织人事事情,必须坚持“公然、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风,一经发现即予查处,并追究相关人员责任,整个招聘事情接受纪检监察机关和社会监视。七、联系方式本《简章》由苏州市吴江区人力资源和社会保障局卖力解释。

报名咨询电话:63950621监视电话:63950926。


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